Vad är viktigt att tänka på när du får ditt första jobb?

Innehållsförteckning:

1. Vad är viktigt att tänka på när du får ditt första jobb?
2. Vad kan man få för jobb efter gymnasiet?
3. Vad ska man tänka på när man blir anställd?
4. När kan du börja jobba?
5. Vad ska man leva på efter gymnasiet?
6. Vilka förmåner har man som anställd?

Vad är viktigt att tänka på när du får ditt första jobb?

Din lön ska vara en del av ditt anställningsavtal. Även vid första jobbet så har du rätt till att förhandla om din lön. Viktigt att tänka på är att du får högre lön desto mer erfarenhet du har. I din erfarenhet kan du även räkna in korttidsjobb, sommarjobb, utbildning och extrajobb såsom erfarenhet från Yepstr.

Vad kan man få för jobb efter gymnasiet?

För dem som vill börja jobba och tjäna pengar så fort som möjligt, är yrkesprogrammen på gymnasiet - ett smart val. Extra stora jobbchanser har man om man har gått ett gymnasieprogram som BA, FT, EE, IN, VF HT, RL eller VO.

Vad ska man tänka på när man blir anställd?

Checklista för anställningsavtal

1. Parter. Det bör tydligt framgå vilka parterna är. ...
2. Befattning. Syftet med en befattning är att klargöra vad den anställde ska göra samt att i viss mån begränsa arbetsgivarens möjlighet att ge den anställde nya arbetsuppgifter. ...
3. Tillträdesdag. ...
4. Anställningsform. ...
5. Placering. ...
6. Lön.

När kan du börja jobba?

När kan du börja jobba? Ofta har du en uppsägningstid att ta hänsyn till, vilket kommande arbetsgivare oftast har förståelse för. Prata i positiva termer och säg till exempel att ”jag kan börja redan om två månader” i stället för att säga ”jag kan inte börja förrän om två månader”.

Vad ska man leva på efter gymnasiet?

Direkt efter gymnasiet så kan du studera vidare på högskola eller universitet. De erbjuder högre studier i form av enskilda kurser eller program. Skillnaden mellan högskola och universitet är att universitet generellt kan ge examina på forskarutbildningsnivå (dock kan högskola söka tillstånd för detta).

Vilka förmåner har man som anställd?

Förmåner är alla former av ersättning för arbete som du kan ge en anställd i annat än kontanter....Förmåner för dina anställda

• fri bil.
• tillgång till parkeringsplats.
• fri eller subventionerad måltid.
• fri eller subventionerad motion och friskvård.
• sjukvård.
• företagshälsovård.
• städhjälp.

BE