Vad gäller för röda dagar?

Innehållsförteckning:

Vad gäller för röda dagar?
Vilka dagar jobbar man inte?
Vilket datum gäller vid uppsägning?
Vilka dagar jobbar man inte 2021?
Vilka dagar jobbar man inte 2022?
Vilka regler gäller vid uppsägning?
När röd dag infaller på helg?

Vad gäller för röda dagar?

Om inget är reglerat i policy eller avtal gäller normal arbetstid under dag före röd dag och på klämdagar (en dag eller flera dagar som infaller mellan olika helgdagar). I vissa branscher finns det regler inskrivet i centrala kollektivavtal som ger arbetstagare rätt till halvdag (halv arbetsdag) dag före röd dag.

Vilka dagar jobbar man inte?

Nästan alla de röda dagar som kan infalla på vardagar gjorde det: 1 maj, nationaldagen, juldagen, annandag jul och nyårsdagen. Plus julafton och nyårsafton, som inte är röda i almanackan, men lediga dagar för de flesta.

Vilket datum gäller vid uppsägning?

Hur uppsägningstiden räknas Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Om motsvarande datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden.

Vilka dagar jobbar man inte 2021?

Röda dagar och klämdagar 2021

Fredag 1 januari, Nyårsdagen	Ledig hela dagen – röd dag
Torsdag 13 maj, Kristi himmelsfärds dag	Ledig hela dagen – röd dag
Fredag 14 maj	Ledig hela dagen - klämdag
Fredag 25 juni, Midsommarafton	Ledig hela dagen
Fredag 5 november, Allhelgonaafton	Förkortad arbetstid med 4 timmar

Vilka dagar jobbar man inte 2022?

Här är en sammanställning av alla röda och arbetsfria dagar under 2022:

2022-01-01 Nyårsdagen (Lördag)
2022-01-06 Trettondedag jul (Torsdag)
2022-04-15 Långfredagen (Fredag)
2022-04-17 Påskdagen (Söndag)
2022-04-18 Annandag påsk (Måndag)
2022-05-01 Första maj (Söndag)
2022-05-26 Kristi himmelfärdsdag (Torsdag)

Vilka regler gäller vid uppsägning?

Uppsägningstid. Om du säger upp en anställd så gäller alltid minst en månads uppsägningstid. Uppsägningstiden kan vara längre, beroende på hur länge personen varit anställd i ditt företag eller vad som står i kollektivavtalet. Om det inte finns något kollektivavtal så gäller Lagen om anställningsskydd (LAS).

När röd dag infaller på helg?

När nationaldagen infaller under helgen får många en dags ledighet i kompbanken, fri att utnyttja vid ett senare tillfälle under året. Det här regleras genom kollektivavtal. Det är alltså inte givet att just ditt kollektivavtal ger dig en extra ledig dag, men i många fall fungerar det så.